從8月11日至13日鄭建龍總裁分別與集團(tuán)綜合管理中心、金融財務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心的全體員工進(jìn)行座談。座談內(nèi)容涉及行業(yè)環(huán)境帶來的巨大挑戰(zhàn)；為應(yīng)對挑戰(zhàn)各板塊中心未來三至五年的定位和目標(biāo)；每位員工為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展應(yīng)做出的調(diào)整與提升等三方面。鄭總指出：集團(tuán)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)是相當(dāng)清晰具體的，環(huán)境迫使我們必須做出擴(kuò)大規(guī)模、多元發(fā)展、提升能級的響應(yīng)，而且我們對于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)滿懷信心。期望所有員工能迅速做出調(diào)整以適應(yīng)新發(fā)展，改變命運(yùn)最終靠我們自己，靠我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不懈努力。集團(tuán)將全面深入地推行績效考核，爭取讓每位員工的努力和貢獻(xiàn)以具體數(shù)字體現(xiàn)出來
